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业绩太惨夏普四千名经理今年将集体减薪50

2018-12-07 01:39:45

业绩太惨!夏普四千名经理今年将集体减薪5%

突袭讯 日本夏普公司再度陷入了经营困境。据日经3月26道,夏普2015财年将进行全员减薪,数千名经理减薪幅度为5%。夏普公司2015财年从今年四月份开始。据悉,经理层将减薪5%,其他所有员工将减薪2%左右。之所以减薪,是夏普希望削减成本,防止亏损额扩大。三月底结束的本财年,夏普公司预计亏损8.3亿美元。未来通过削减人力成本,夏普希望每年能节省大约8400万美元的开支。据报道,在日本国内业务中,夏普的经理层员工总数将近4000人。从2012年4月到2014年3月,经理层已经经历了5%到10%的减薪。当时,由于液晶面板业务投资失误,夏普发生了严重亏损。不过从去年四月份开始,经理层的薪资恢复了正常。另外,2%的普通员工减薪幅度,也和上一次减薪政策保持了一致。据悉,夏普管理层原定对普通员工减薪1.5%,不过考虑到今年前三个月的经营业绩会继续恶化,从而决定把减薪幅度提高到2%。夏普管理层还需要把减薪方案交给员工代表,进行协商确定。另外在春季的劳资谈判中,夏普员工代表要求公司的“年中奖”(每半年发一次)数额为四个月的工资,但是夏普也计划压缩为一个月的工资。夏普目前已经再度陷入了一场资金链危机,五月份,夏普将会向两家主要的债权银行,提交业务重组计划,以寻求将一部分债务重组为股权。据日经报道,在夏普的重组计划中,可能包括将亏损的太阳能电池板业务对外转让,另外一项亏损的电视机业务,可能会实施资产减记。在此之前,夏普还推出了2015财年另外一个削减人力成本的计划,即让3000名员工提前退休。据悉,夏普目前债台高筑,债务规模高达84亿美元。两家债权银行是否会同意“债转股计划”,尚不得而知。几年前,台湾鸿海集团和郭台铭,曾计划出手拯救夏普,向其投资入股,不过夏普不愿向鸿海提供核心的液晶面板技术,后来双方的合作落空。之后,夏普引入了三星电子和美国高通的资金。夏普和三星电子的合作,让郭台铭十分气愤(三星电子是鸿海集团和台湾电子供应链恨之入骨的“敌人”)。在鸿海集团看来,夏普高层频繁变动,每一位都会制定完全不同的合作伙伴计划,推翻前任的决定,选择不同的伙伴,因此是一个相当难以合作的厂商。近郭台铭接受采访时表示,对于投资和帮助夏普,仍有兴趣。(晨曦)

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