郭元鹏官员晚节不保源于预防漏洞

2019-11-09 18:01:38 来源: 渭南信息港

郭元鹏:官员晚节不保源于预防漏洞

日前,浙江省人民检察院决定,依法对浙江省发改委副巡视员丁勇涉嫌受贿犯罪立案侦查,并采取强制措施。梳理发现,今年5月份以来,各地巡视员接受组织调查明显增多,其中多涉及受贿、违纪违法等。诸多巡视员也成为“59岁现象”中一个“特殊群体”。他们中一些人即将退休,或感到政治前途已尽,转而追求经济利益,趁在位之机“捞一把”。(9月11日《财经》) 巡视员只是“59岁现象”群体中的一员,“59岁现象”实际上覆盖所有公职单位。而这种现象的存在则是我们腐败预防体系上的一个漏洞。今年2月,中国社科院法学研究所和社科文献出版社联合发布的2014年《法治蓝皮书》显示,根据中纪委公开的数据,截至2013年12月,2013年查处的公职人员中,51岁~60岁年龄段人数多,占总人数的53.7%,“59岁现象”明显。 眼下,反腐败越来越严厉,但是,再严厉的查处也不如事前的防范。防范好了,才是对干部们的保护。从统计数据来看,这个年龄段犯事的官员趋势十分明显,大多是晚节不保的。作为政府来说,就要重视这个现象,在这个容易出事的年龄里,用到位的防范来帮助官员们保住晚节。 在笔者看来,可以有这么几个办法。 其一,重点加强监控。既然这个年龄段容易出事,我们不妨专门组织一个防范“59岁现象”的力量。把这个年龄段的干部进行梳理,制作成花名册,重点进行监管,接受群众的监督,发现苗头及时制止。 其二,当做教育重点。我们每年都会组织干部参观反腐倡廉基地,是不是可以对这个年龄段的干部重点进行教育呢?我想,确实需要让这些干部增强防范心理,让他们别摔倒在的终点线上。 其三,调离重要岗位。对于裸官的管理我们就实行了这样的办法,不是说裸官就一定会有问题,而是裸官容易出问题。同样的道理,59岁的官员也是容易出事的群体。我们可以借鉴监管裸官的经验,也把这个年龄段的官员调离出重要的岗位,尤其是建筑、财政监管这样的部门。 其四,需要卸任审计。很多官员之所以在官场的终点出了事情,都是因为我们离任审计还不到位。对于到站离任的官员我们要建立一套完备的审计措施。如果没有漏之鱼,很多官员也就不会在的时刻放纵了。 人都是一样的,都有七情六欲。到了该离开官场的时候,总会有着很多感叹。有的人觉着自己就要到站了,一辈子都是清廉的,也想捞上一把。有的人看到很多人贪了一辈子,却平安的退休了,他们心里自然也感到不公平。其实,有这样的心理也是人之常情,别说是这些位高权重的官员了,就是我们这些凡夫俗子不一样会有这样的心理吗? 官员出了问题和他们自身是有关系的,但是更和我们的预防体系有着不小的关系。是官员自己的贪念害了自己,更是我们的制度漏洞害了他们。在笔者看来,这种“59岁现象”实际上是我们“预防之”上的一个破洞,我们需要用制度的更新来缝补上这个破洞。这才是对官员的保护。 作者:郭元鹏

:罗莎)

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